Six choses auxquelles chaque leader doit renoncer
Max DePree a dit que la première responsabilité d'un leader est de définir la réalité; qu'ils doivent avoir une bonne image de ce que se passe vraiment autour d'eux afin d'aider les autres à poser un regard honnête sur cette réalité. C'est ce que j'aimerais tenter de faire dans cette réflexion.
Deux présidents d'université déçus discutaient ensemble de ce qu'ils feraient s'ils pouvaient recommencer leur vie. Le premier disait à l'autre: « Je voudrais diriger un orphelinat sans parents afin d'éviter de lutter avec eux. » L'autre disait: « Je préférerais diriger une prison afin d'éviter que les anciens étudiants face pression sur les prisonniers. » Mais peut-on réellement exercer un leadership sans tension aucune? Si les parents ne font plus partie de la vie de ce premier président, les enfants se chargeront d'exercer cette tension; et les prisonniers se chargeront du deuxième président.
Moïse a sans doute été un des plus grand leader de l'Ancien Testament, mais malgré le fait qu'il a été utilisé par Dieu d'une manière extraordinaire, il luttait également dans sa vie avec la confiance en soi, et avec les lourdes responsabilités du leadership! Dans un des événements de sa vie où la tension était vive, Dieu lui a appris six choses auxquelles il devait renoncer lorsqu'on assume un ministère de leadership! Et ces six choses sont valable pour quiconque veut assumer une position de responsabilités, quelle qu'elles soit!
Premièrement un leader doit renoncer à vivre sans tensions! Il est mentionné dans le livre des Nombres, le 4ème livre de la Bible, au chapitre 11, que « Le ramassis de gens qui se trouvaient au milieu d'Israël fut saisi de convoitise; et même les enfants d'Israël recommencèrent à pleurer et dirent: Qui nous donnera de la viande à manger? Nous nous souvenons des poissons que nous mangions en Égypte, et qui ne nous coûtaient rien, des concombres, des melons, des poireaux, des oignons et des aulx. Maintenant, notre âme est desséchée: plus rien! Nos yeux ne voient que de la manne. » Malgré toutes les grandes choses que Moïse avait faite, il y avait encore des gens mécontent dans le camp! Alors ils ont commencé à se plaindre: On ne mange que du Ragoût de Manne, des Gâteaux de Manne, des Hamburgers à la Manne, de la Manne en Casserole, de la Manne Surprise et ainsi de suite... Si seulement nous avions de la viande! Ces gens se rappelaient de l'alimentation de l'Égypte, et cependant ils avaient oublié comment ils y avaient été traités de façon inhumaine, comme des esclaves! Ces gens auraient dû être reconnaissant de ce que Moïse avait fait pour eux, mais de façon soudaine il était devenu la cible de leur frustration! Les tensions arrive pour n'importe quel leader! Dieu utilise ces temps pour nous enseigner de grande vérité! C'est ce qu'il a fait pour Moïse.
Deuxièmement un leader doit renoncer à porter seul les fardeaux! Chaque leader doit en venir au point où il se rend compte qu'il a été appelé pour être un leader, pas un sauveur. Jésus- Christ est venu en ce monde et a payé à lui seul le prix pour les péchés du monde. Lui seul a porté nos péchés à la croix et lui seul est mort pour que nous puissions vivre. Il pourrait porter le poids du monde sur ses épaules, mais il est le seul qui puisse le faire. Vous et moi ne le pouvons pas. Sauf exception, beaucoup de responsables vivent des tentions parce qu'ils cherchent à faire cavalier seul à cause de leur ambition personnelle au sein d'une lutte de pouvoir. Ça leur coûte trop souvent leur santé et leur famille, et ils ont passés ainsi à côté des vraies valeurs. Un leader doit posséder et développer une mentalité d'équipe, et non pas une mentalité de compétition. Ça amoindrit les fardeaux, et le travail se fait de façon plus efficace. C'est ce que Dieu a apporté comme solution au problème de Moïse: « L'Éternel a dit à Moïse: Assemble auprès de moi soixante-dix hommes des anciens d'Israël, de ceux que tu connais comme anciens du peuple et ayant autorité sur lui; amène-les à la tente d'assignation, et qu'ils s'y présentent avec toi. Je descendrai, et là je te parlerai; je prendrai de l'esprit qui est sur toi, et je le mettrai sur eux, afin qu'ils portent avec toi la charge du peuple, et que tu ne la portes pas à toi seul. »
Troisièmement, un leader doit renoncer à fuir les tensions! Comme Moïse se vidait le cœur devant Dieu, il a dit quelque chose d'intéressant: « Si tu veux me traiter de cette manière, tue-moi plutôt! Tu me manifesteras ainsi ta bienveillance, et je ne serai pas témoin de mon propre malheur. » Savez-vous ce que Moïse a dit à Dieu? Il a dit: « Seigneur, je préférerais mourir que d'échouer. Si c'est comme ça que les choses doivent se passer, alors épargne-moi la misère d'être témoin de ma propre ruine. » Robert Schuller est le pasteur d'une des plus grandes églises en Amérique du Nord, mais lorsqu'il a débuté son ministère, il a lutté pendant plusieurs d'années avec le sentiment d'être au bord de l'échec. À un point particulier de sa vie, tandis qu'il était toujours dans la trentaine, il a prié Dieu ainsi: « Seigneur, laisse-moi mourir d'une crise cardiaque, ainsi je pourrai au moins échouer avec dignité. » Mais après s'être ressaisi, il a renoncer à abandonner, et un jour il a décidé qu'il préférerait mourir que d'abandonner! Un leader doit pouvoir dire: Je préférerais mourir que d'abandonner! Chaque leader fait face un jour à une situation où l'abandon semble être l'option la plus attirante. Il se surprend ce jour là à avoir des pensées comme celles-ci: « Si je pouvais seulement me laver les mains de cette tension et partir une fois pour toutes, ma vie serait beaucoup plus facile. » C'est peut être vrai, mais le vrai problème ne se situe pas nécessairement dans la tension que nous subissons, comme dans la façon dont nous analysons et vivons cette tension. Le vrai problème se situe dans le but que nous poursuivons. Lorsque notre but dans la vie est de servir Dieu, le créateur de toute chose, et ceux que Celui-ci nous a confié, nous ne sommes pas au prise avec l'esprit de compétition et avec une ambition personnelle qui affecte notre vie. Nous pouvons alors comprendre que:
Quatrièmement un leader doit renoncer au mot « impossible!! » Quand Dieu a dit à Moïse que le peuple mangerait de la viande jusqu'à ce qu'ils en soit plus que satisfait, Moïse a dit: « Six cent mille hommes de pied forment le peuple au milieu duquel je suis, et tu dis: Je leur donnerai de la viande, et ils en mangeront un mois entier! Égorgera-t-on pour eux des brebis et des bœufs, en sorte qu'ils en aient assez? ou rassemblera-t-on pour eux tous les poissons de la mer, en sorte qu'ils en aient assez? L'Éternel répondit à Moïse: La main de l'Éternel serait-elle trop courte? Tu verras maintenant si ce que je t'ai dit arrivera ou non. » Dans son esprit, Moïse a commencé à regarder la situation comme étant plus mauvaise qu'elle ne l'était vraiment Il a dit, « Il n'y a pas même assez de poisson dans la mer pour alimenter tous ces gens! » Dieu dit dans ce passage: « Quand vous travaillez pour moi, le mot 'impossible' n'existe pas. Il n'y a rien je ne puisses faire. » Avez-vous déjà cherché à parler avec Dieu des tensions que vous vivez? Lui avez-vous déjà demandé de vous aider? Avez-vous déjà cherché à le connaître personnellement au travers la lecture de la Bible, Sa Sainte Parole? Vous pourriez découvrir Celui pour lequel le mot « impossible » n'existe pas. Il est étonnant que Dieu a dû le rappeler à Moïse. Il avait pourtant été témoin: du buisson ardant; des plaies d'Égypte; de la séparation des eaux de la Mer Rouge. Comme nous oublions rapidement ce que Dieu a fait dans nos vies, ou comme nous sommes prompt à rejeter le seule livre par lequel nous pourrions vraiment connaître et rencontrer Dieu, la source de toutes les solutions!
Cinquièmement un leader doit renoncer à vouloir tout contrôler! C'est un travail d'équipe! Dans ses séminaires sur la croissance à l'Église de Saddleback, l'église qui grandit le plus rapidement présentement aux États-Unis, le pasteur Rick Warren dit souvent, « Vous pouvez ne pas être d'accord avec tout qui se passe à Saddleback et c'est correct. Pour vous dire la vérité, je ne suis pas d'accord moi-même avec tout ce qui se fait à Saddleback. » C'est une déclaration qui semble assez étonnante, mais ce qu'il veut dire est que ce n'est pas nécessairement la façon dont il ferait les choses! Le style de leadership de Rick Warren ne tient pas chaque leader de l'église sous son contrôle! Il permet au Saint-Esprit d'agir selon la volonté et les buts de Dieu! Un pasteur d'une église de 200 personnes a une fois mentionné qu'il ne voulait pas d'une plus grande croissance, parce que 200 personnes était le plus qu'il pourrait contrôler. Il a alors parlé de certains responsables dans sa congrégation qui désiraient débuter une étude biblique de maison. Le pasteur les a alors rencontré et leur a dit qu'il devait être impliqué s'ils voulaient continuer. Il a dit: « Si je n'avais pas été impliqué, il n'y a aucun doute qu'ils seraient tombés dans des erreurs doctrinales qui auraient affectées l'église. » Ce n'est pas là l'attitude d'un leader; mais celle d'un dictateur. Les leaders consciencieux ont à marcher sur un fil très fin qui les fait déambuler entre donner la direction et prendre le contrôle. D'une part, vous ne voulez pas laisser ceux à qui vous confiez une responsabilité trébucher sans leur apporter l'aide dont ils ont besoin; d'autre part vous ne voulez pas devenir un tyran. C'est une fine ligne et vous ne pouvez y marchez que par la grâce et avec l'aide de Dieu. Moïse a fait face à cette situation: « Il y eut deux hommes, l'un appelé Eldad, et l'autre Médad, qui étaient restés dans le camp, et sur lesquels l'esprit reposa; car ils étaient parmi les 70 anciens inscrits, quoiqu'ils ne fussent point allés à la tente; et ils prophétisèrent dans le camp. Un jeune garçon courut l'annoncer à Moïse, et dit: Eldad et Médad prophétisent dans le camp. Et Josué, fils de Nun, serviteur de Moïse depuis sa jeunesse, prit la parole et dit: Moïse, mon seigneur, empêche-les! Moïse lui répondit: Es-tu jaloux pour moi? Puisse tout le peuple de l'Éternel être composé de prophètes; et veuille l'Éternel mettre son esprit sur eux! » Moïse disait: « Mon leadership ne doit pas tenir ces gens sous mon contrôle. Mon travail est de diriger de façon à ce qu'ils demeurent en sécurité dans les mains de Dieu. » Lorsque dans le but que nous poursuivons les gens ont plus d'importance que les choses, l'esprit de compétition n'a pas grand emprise.
Sixièmement un leader doit renoncer à l'amertume!! Lorsqu'on vit des tensions, il y toujours le danger de tomber dans l'amertume. C'est une chose à laquelle il faut renoncer comme leader. L'apôtre Paul le souligne très bien dans son épître aux Romains: « Mes amis, ne vous faites point justice vous-mêmes, ne prenez jamais votre revanche. Laissez à Dieu le soin de faire peser son courroux sur qui il veut, car il est écrit: c'est à moi qu'appartient la vengeance, c'est moi qui rendrai à chacun son dû. Pour vous. Agissez suivant cet autre texte: Si ton ennemi a faim, donne-lui à manger. S'il a soif, donne-lui à boire. Par là, tu l'aideras à prendre conscience de sa manière d'agir envers toi et à trouver le chemin de la repentance. Ne laissez jamais les rênes de votre conduite entre les mains du mal; au contraire, prenez l'offensive et triomphez de lui par le bien. »
